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通过历史|心狠莫过天可汗

读书笔记2013第10本:《学得少却考得好Learn More地理 Study Less》

地理给心灵放个假,偶尔远行

  • 一月 27, 2019
  • 地理
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文/戴纷纷

 

海德堡

 

《偶尔远行》,小编周国平。遇见那本书时,是在自己感情最烦心的九月,那个8月带给本人心灵的悲苦是无以言表的。寻找怎么着来填充伤痛带来的悬空,唯有书能做到,那本书已毕了这么些重点的职分。

 

这日,自已带着一颗幽闭的心,在书店闲逛。走在书店两排书架间狭窄的过道上,思绪把伤痛翻出来,反复咀嚼,人除了懊悔之外,满脑子都是空的,一个撇下灵魂的躯壳在书店无目地飘荡。

 

当《偶尔远行》映入眼帘,我立刻被封面黄色的海洋所诱惑。天空般的粉色,马上摄住自己的心灵,内心的急性马上打消了盛气凌人的锋爪,停止撕扯我的神魄。打开书页,突显眼前的光景:南极冰川,美丽灵动;望海的企鹅背影,希冀就在天涯。

Atitit.uke 团队建设的团体与营业之道attilax总括

本身的美好,就在天涯。书带回了家,渐渐品读,的确让自身痛快、对生活有了味道,文化的鼻息。

 

书中自序中,小编写道:“我不擅长写游记,事实上那本书不是游记,只是自我一遍在海外的活着和心态的实录而已。”

1.
intro引言:2

的确,如小编所言,那本书和一般的游记不一样。书中,看到的更加多的是小编的心情。大家的人生又何尝不是一段旅可以吗?大家又是或不是给心灵放假了呢!

2.
aims社团建立宗旨2

书分两有些:上编,南极无音讯和下编,北美洲长短章。

1.1.
Mission团协会职分2

上编,南极:满眼的白色、偶有企鹅,海豹,各个鸥的点缀,一个平静的社会风气在头里,内心也是那么的澄净和平和;

1.2.
val焦点价值观2

下编,北美洲游:小编游历澳大利亚各城市,寻访名家故居、探寻古老城堡,历史名家在前方接连不断,应接不暇;

1.3.
culture社团文化2

上编的熨帖与下编的大忙,成一个明显的对照,让读者的心随着小编的脚步一同感受自然之美和章程魅力。

3.
公司营业三大因素 3

书中彩色插图

4.
future网点前景规模3

上编:南极无新闻

5.
right and duty分子任务与义务3

初看,小编笔下的南极,美得犹如少女,时而浓妆艳抹,时而清新淡雅;时而大风骤雪,时而晴空万里,将一个唯有白色和黑色的社会风气写得雅观无比,色彩在小编的字里行间。

6.
org协会架构—–分权制衡-最高七大集体单位4

本人提出读上编,最好从第三部分:南极雕塑,先导读起,再读第二有些:岛上日记,接着是第四有些:岛上断想,最终在再次来到第一有的:进岛以前,那样的一一来读。

1.3.1.
Relig
affairs宗教事务部(团队公司文化部,很重大)4

先看看南极的土著居民:南极的动物、景物、气象。它们才是这里的所有者,相对他们的话,人类但是是短暂的游人,人类侵扰了它们平静的生活。南极动物中除去企鹅,给自身留下回想深刻的就是“南极燕鸥”。

1.3.2.
1.1. Sys
committee制度与第一会议委员会(团队的制度订立部门)4

“肉体像鸥,却从没鸥的伸展。尾羽像燕,却绝非燕的和平。它们喜欢袭击人类,对过路的人舍得,用喙啄他的头顶,把屎拉在他的衣物上。我对它们的善事没有异议,让自身看不起它们的不是它们的神勇,而是它们的苟且偷安,因为它们往往是依靠数量的不少,欺负独行的过客。”

1.3.3.
1.2.
Dispute dept疙瘩处理部:(团队制度的诠释与龃龉裁决)4

大家常说:“有人的地点就有江湖。”这句话现在看来应该改为:“有生物的地点就有欺负。”

1.3.4.
1.3.admin
dept 行政部(即是传统的团伙协会架构)4

我们人类自诩是最高级的古生物,可人类的欺负,现在正值向低龄化蔓延。前一段时间频频面世在情报中的,中小学生高校欺凌事件,不得不引起社会和家庭对子女的指导问题的器重。是何原因促成如此反复的高校欺凌事件的面世?现在的子女到底怎么了,道德的坐标底线已经被物欲所吞噬。

1.3.5.
1.4. Secury
dept保险与治安维护部:(维护最基本的团协会秩序)4

观望南极燕鸥,那般欺负独行人,我安静了,原来那种结伴欺负弱小,是缘于生物本性,和人的物欲横流与懒惰一样的本来,只是有人反映出来,而越多的人把它小心地隐藏起来而已。

1.3.6.
Ceo 与董事会4

北美洲城建

1.3.7.
Sys check
committee制度检查委员会(确保各类部门在制度下运作)5

下编:澳大利亚长短章

1.4.
Sub dept
under admin dept行政大部底下的小部门5

小编下编制的,对于自身大概就是地理和历史的又五次普及。望着书中熟知的地理名字和顺序伟人的名字,把大脑里早就那个鳞伤遍体的文化碎片,重新的捡拾起来,粘贴成一个完整的纪念。

7.
Lang社团通用的语言与文字6

才知经典之所以就是经典,无论你对其明白多少,都不重大。首要的是一看的那么些地名、那个家伙名,你的大脑会报告你,我听说过。那就是经典之所以能长时间、世代流传的缘由呢!有些和岁月比较却又显得那么渺小。

8.
Hq&branch
center总部与区域基本分部与所在分部6

小编在滑铁卢有那样的感想:“从此之后,只要提起拿破仑,人们就会应声想到滑铁卢,却不至于记得住他打了胜仗的浩大地点。然而,我想,正因为拿破仑的远大,才使得滑铁卢成了悲壮之地,成败岂能论英雄。我还想,当年激战的两边军事何在,拿破仑今何在,克服他的威灵顿公爵今何在,苍茫天地间,成败了算得了什么。”

1.5.
总部直属区域6

俺们又何苦对生存的优缺点那么计较。得失成败,只活在和谐的内心,终究是要被时间淹没的,所以,给心灵放个假,偶尔远行。

1.6.
着力分部直属区域6

书中作者的北美洲行,描写最多的是德意志联邦共和国,停留最久的也是德国的。小编一家三口,曾在德意志联邦共和国逗留生活三个月岁月。小编在应邀在海德堡高校做三个月的客座教师。出初到洛杉矶的撰稿人,对那几个都市的“漂亮和宁静”是印象最长远的。

1.7.
所在分部 区域划分6

“整洁的大街两旁,伸展着色彩明丽的小楼,没有高层建筑。”

9.
Hd&branch总部与地面分部的涉嫌7

社会前进地越快,就有人越想用个标签来突显这种发展。就好像唯有一幢幢突兀而起的摩天大楼才能呈现城市的现代化。

10.
especial对一些人士的奇特规定7

不觉回忆,前日看到的《采桑子》中,晚年患有老年脑膜瘤症的廖先生,在一个雨天独自一人光着脚,站在大街边,遥望西直门,那一个她早已在解放初,花了百分之百一年半的光阴重新修葺的城楼,近来屹立着一个广告牌。多么充满讽刺的勾勒。

11.
emergency迫切状态7

一个国度的文明水平不该呈现在对古迹的整治和掩护上呢?大家的千年文化不是要一代代地传承的吧?怎么就被所谓的现代化都给毁掉掉了。那或多或少,北美洲国度和大家是相反的。

12.
Temp
term临时性、过渡性条款和专门条款7

“在南美洲旅游,除了宫室之外,主要景点唯有城堡和教堂,二者凝聚了当地的历史和文化。我发觉,大凡出名的宫廷、教堂、城堡,多是某些个世纪的名堂,一代人一代人把它们完善而不是拆除。厚重的历史感因此而来,其中有多少爱情、耐心和敬畏。”

13.
Start& end
date规定的初阶施行日期及撤除7

俺们学习西方先进的科学知识之外,是或不是也要读书那种对历史的敬畏和器重啊!

14.
Op
mode运营格局7

俺们是友善灵魂的控制,有哪些的神魄,才能行怎么样的事。那本书是会让你在喧闹的都会中找到一份宁静的书。虽是游记类书籍,读来却文化韵味十足。不愧是出自学者笔下。

1.8.
global全球化7

给心灵放个假,偶尔远行,感受不均等的社会风气,活出不均等的人生。

1.9.
real实体化7

1.10.
chain连锁化7

1.11.
Religion
integrate宗教融合7

1.12.
各处的网点,网格化8

1.13.
O2o部落落地化8

1.14.
村镇化运营8

 

 

 

1. intro引言:

主要给现有服务辐射不到的广大地区落成我们的相关服务网点,估量可以覆盖满世界80%之上的面积。。将网格化经营举办到底。。世界现有的服务设施与覆盖面只好覆盖到世界面积的10%如故都不到,还有近90%的空域区域的科普天地的大蓝海供咱们来进步

 

从今大航海时期以来,就是无休止开拓新市场区域的历程。。美洲的发现,带来了一片新的常见市场,澳大利亚的意识,以及北美西部的大支出,犹如史诗一般的巨大。。可是尽管如此,依旧世界有85%的面积还大概从未其他基础服务(占世界75%面积的公海,以及南北极,以及像西藏这么人烟稀少的地点如故有过多可供开发)。。

 

假设我们的花色搞起来,不光赚钱大大的,而且可以变更总体社会风气社会的大布局,以及life
style 生活方法大跃进。。

 

2. aims团伙建立大旨

 

大家企业创立要旨的骨干,是为了给予我们的最大幸福化的生活,工作,奋斗,事业,成就。。

 

1.1. Mission社团任务

树立美好生活,率领稠人广众达到新的万丈。。轻松致富,欢快赚钱。欢畅生活

1.2. val要旨价值观

自在赚钱,神采飞扬赚钱,欢畅生活,环保,平等,追求公平

 

1.3. culture社团文化

我们要树立友好的集体文化,然后开展文化融合,试图统一全球文化圈。。取长补短,去芜存菁。。

我的预想是大家的学识源点印度教,东正教,道教,佛教 等宗教的计出万全。

1. 

3. 团队运营三大要素

1. 

2. 

 

 

4. future网点未来规模

大千世界面积5.1亿平方公里,大家前途网格化服务,每5km,一个网点服务范围,25平方英里,需求俩万万个网点就足以覆盖举世90%的地段了。。不过可以一个个网点建设起来即可。。

 

5. right and duty成员职务与义务

大凡大家区域内的人口,自动成为大家的劳动客户与成员,除非对方主动的书皮文件退出大家的团协会。。

任什么人以及机构不可以强行剥夺任何一个人的团队身份。(对公司分子身体损害极大者可以通过联合会议暂时中止其会员身份)

 

6. org社团架构—–分权制衡-最高七大公司部门

脚下的成百上千公司实际上就是一个大的行政部,导致权利中度集中,很简单导致决策错误,波及整个团队买单。。必须建立分权制衡机制。。那里的7大公司结构都是互相中度独立的,可以很好的互相制衡

1.3.1. Relig affairs宗教事务部(团队集团文化部,很关键)

处理社团内部成员的宗教事务,务必到位宗教融和,建立友好的宗派文化

1.3.2. 1.1. Sys committee制度与主要会议委员会(团队的制度订立部门)

恍如于董事会的扩张版,将所有人参预进去探究制度建设,包罗富有人员

1.3.3. 1.2. Dispute dept疙瘩处理部:(团队制度的表达与冲突裁决)

顶住裁决不一的争论

1.3.4.  1.3.admin dept 行政部(即是传统的团队社团架构)

1.3.5. 1.4. Secury dept有限协助与治安维护部:(维护最主题的团社团秩序)

1.3.6. Ceo 与董事会  

Ceo不止对行政部负责,还要对任何6大机构担负。。

界定ceo 与董事会的义务。避免一家独大,造成权利失衡,危及整个集体

1.3.7. Sys check committee制度检查委员会(确保种种部门在制度下运行)

 

 

1.4. Sub dept under admin dept行政大部下边的小单位

 

总务部::负责具体的协会内部行政制度施行

有限襄助机构::

膳食食物部:规划食品体系,按照区其余分部实际情形而指定。。总部只须求指定总则则可。也要求提供一些打猎与繁育工具,来猎取食品。

寄宿服务部:多元化的住宿服务提供,规划怎么更好的建设房子,租赁房屋,或者提供场馆供应我们成员团结建立,提供

后勤交通部门:为了连接我们大地各地的分部,规划建设更好的通行工具连串

商务部门:主要搞经济运动  

行销部广告部::

治病机构:因为我们的很多分部地处偏远,很难获得当地的看病支援。。必必要自己设计医疗与药品种类。。同时指定健康活动,以管教大家成员的身体健康以便做事业啊

 

公司文化部:可以搞个自己的宗教工学经典呀等各样知识运动,来加强我们团队的凝聚力。。

宗教事务部:负责融合成员的宗教信仰

教籍管理部:负责管理成员的教籍,每个成员可以信仰四个宗教,宗教多元化思想

人力资源部:负责人士的备选等。。

野史地理部门:为大家的区域提供支撑,大家许多分部地处偏远,可能没有过得硬的地理地图,须求大家团结绘制一份强大的地形图。。

培训部:给我们的成员提供多方位的培养,同时也得以给大家成员和分子的儿女提供文化艺术教育等各方面的劳动

衣物

后勤 能源部门

财务部:规划财源(包蕴实物财源与货币财源),以及经济活动率领

行政

环境保险部门:维护环境,以及清理垃圾堆等移动,一个清洁赏心悦目的环境,有助于大家成员与客户的移动

体育活动部:负责部署种种体育活动, 增强客户与成员的凝聚力

It部门::新闻很要紧

气象部门:搜集气象资料,给大家的后勤部门以及客户活动提供劳务

康宁保持探测部门:许多摇摇欲坠区域或者地雷 水雷各处,要确保安全。务必标示出雷区,防止把客户带到危险区域。。假若必要,需求消除有的高危

寻宝队::开挖宝藏,给大家的经济运动提供协助。。近日日下各地偏远地区依然后很多法宝没有发现,海底如故有广大的沉船宝贝待我们去打捞。。

中华民族事务部:负责差别民族工作人士之间的调和等。

基本部门::制作水源地图,寻找新基础

会员券部门::发行会员券

审计部::审计财务部的账务

研发部门

电力建设保证部门::

后勤燃料有限援救部

采购部

仓管部

 

7.  Lang协会通用的言语与文字

进化初期各地团协会临时使用当地语言与文字。。

前途大家可以挑选最广大的英文作为第一文字。使用最广大胜克语作为主语言

但大家要对英文和阿拉伯文举行改制,鼎新拼写法,以及不竭简化英文

可把阿拉伯文作为第二文字,因为一方面它的广泛性,首要因为它的世界首先最快的书写速度,很有益于大家的高速便利的书写。可是大家不用保加奇瓦瓦语,只要阿拉伯文字。。

有一套语言已经够用,在协作俩套文字各有助益。。

 

8. Hq&branch center总部与区域基本分部与地区分部

1.5. 总部直属区域

1.6. 主干分部直属区域

1.7. 所在分部 区域划分

 

9. Hd&branch总部与地面分部的关系

尽量的扁平化管理机制。

10. especial对某些人士的特有规定

11. emergency殷切状态

12. Temp term临时性、过渡性条款和更加条款

13.  Start& end date规定的发端推行日期及取消

14. Op mode运营方式

1.8. global全球化

1.9. real实体化

1.10. chain连锁化

1.11. Religion integrate宗教融为一体

脚下东正教的脱教比较不随意,对伊斯兰的宗教革新呼声比较高,大家要开展东正教宗教改良,伊斯兰教改正后一般相比不错。

还要一般每个宗教相互鄙视链,需求举行宗教融为一体。。每个宗教都是我们的子教分支

大家要建立一个无敌的宗派把其他宗教包涵进去。。如同佛祖也是印度教的一个高人,耶稣也是伊斯兰的一个贤良。。

 

 

1.12. 四方的网点,网格化

将世界网格化,每个格子都有我们的网点。近年来世界有.5.1亿平方千米。  商业机会相当可观

 

以此将会为大家的中外旅行布署带来很大的福利,现在情景下,陆地上,偏远地区,平时几百英里不见人烟,导致旅行不利,,海上更毫不说了,平常多少个月不见人烟。大家生存在城池可能感觉到不到,城市只占世界面积的1%怕是都不到,也就象征99%的都是商机。。随着网格化的进展,就可以不难整个世界旅行了。

 

1.13. O2o部落落地化

今昔比比皆是o2o定义满天飞,都并未落地化,大家要落地化,建立实体的o2o社区与群体。商机巨大,,整所谓物以类聚,人以群分。。相同的兴趣爱好互换铸就部已毕长与扩大。

 

 

1.14. 城镇化运营

一个供销社固然富可敌国,也很简单事业不济就破产倒闭。。不过一个村镇罕有倒闭的事例,哪怕经济在很是,也不设有倒闭的高风险。。所以城镇化运营一个集体是相当好的笔触。。

 

小编:: 绰号:老哇的爪子 ( 全名::Attilax Akbar Al Rapanui 阿提拉克斯 阿克巴 阿尔 拉帕努伊 ) 

汉字名:艾提拉(艾龙),   EMAIL:1466519819@qq.com

转发请表明来源: http://www.cnblogs.com/attilax/

 

 

参考资料

编译原理(总结机专业课程)_百度百科.htm

 

 

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