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【9页幻灯片】之国家地理

《重来》读书笔记之招聘篇

  • 三月 01, 2019
  • 地理
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世界二战时期,一架大不列颠及英格兰联合王国飞机在飞越撒哈拉沙漠时被德军击落,飞机上的机师面部被全部阴挺,当地的人将她救活后送往了盟国战地医院。由于受伤,那几个机师丧失了回想,不能够想起自个儿是何人,因而只被叫作“United Kingdom病夫”。
法兰西共和国和加拿大血统的护师汉娜是战地医院的一名护师,战争使她失去了男朋友麦根,在伤者转移途中由于误入雷区,又失去了最好的朋友珍,于是善良的汉娜决定独自留下来照顾这几个“United Kingdom病人”。
那是意大利共和国托斯卡纳的二个放任的修院,远离战争的喧嚣,显得宁静而闲逸,“英帝国病者“静静的躺在房间的板床上,窗头的一本旧书慢慢唤起了他的思绪…
匈牙利(Hungary)籍的野史专家拉兹罗·德·艾马殊Darry Ring跟随探险家马铎深刻撒哈拉沙漠进行观察,在那边,他结识了“皇家地农学会”推荐来扶持绘制地图的“飞机师”杰佛和他美观的老婆凯瑟琳·嘉芙莲。嘉芙莲的仪态和才情透彻地吸引了艾马殊,并对他产生了不能抵制的艳羡之情。杰佛由于回开罗筹集资金,留下嘉芙莲和考察队一同展开考察,在那段时间里,他们合伙发现了大漠深处的绘有原始绘画的岩洞,同时,嘉芙莲对灵活、智慧、幽默的艾马殊也时有发生了青眼。
好不简单,嘉芙莲倒入了艾马殊的怀抱,不尽的安抚使艾马殊深陷情网而误入歧途。然则,身为有夫之妇的嘉芙莲深知那是一场没有下文的爱情,固然她深爱艾马殊,但她不可能逾越道德的烟幕弹,最后,她决定与艾马殊分别,这深入地加害了艾马殊。
英帝国对德宣战,马铎也要回国了,留下艾马殊在大漠继续她在原始人山洞的观察。已经意识的杰佛一向维持着着相对的敦默寡言,当她驾机来接艾马殊时,痛心的杰佛欲驾驶飞机撞向艾马殊……杰佛当场死去,同机的嘉芙莲也受了害人,艾马殊抱起嘉芙莲将他送往山洞,嘉芙莲此时向艾马殊道出了和睦直接都在厚爱着他。
艾马殊要挽救嘉芙莲,必须步行走出沙漠求救。他将嘉芙莲安置在岩洞里,对他承诺一定会回来救她。可是,当走出沙漠的艾马殊焦急地向盟国驻地的新兵求救时,却因为她的千姿百态和名字被看做法国人抓了四起,并送上了押往澳洲的战俘车。时间在一点点地流逝,心挂嘉芙莲的艾马殊焦急至极。他毕竟找时机逃了出来,此时,对她的话,没有比救嘉芙莲更要紧的事了,情急之中,他用马铎绘制的亚洲地图换取了德国人的拉扯,用西班牙人给的煤油驾驶着马铎离开时留下的大不列颠及英格兰联合王国飞行器回去山洞。他从不背离诺言,可是,时间已作古太多,嘉芙莲已在阴冷中永远地距离了他…
在照料“英国病者”的光阴里,汉娜结识了印度籍的拆弹手基普,并发出了爱情,在烽火的黑影下,他们的情意来得如临深渊而自制。就在那时,战争甘休了,然则,长逝并从未终止,身为拆弹手的基普,注定还要无多次地面对驾鹤归西。汉娜理智地和开往雷场的基普人分手了。
出于艾马殊将地图交给了德军,使德军一气浑成开罗城,直捣盟友总部。马铎得知后深感愧对祖国,饮弹自尽。为盟军效劳的特务“会友”被切去了手指,使她对艾马殊充满憎恨,他透过明白找到那座修院,想复仇杀死艾马殊,可当他听了艾马殊的传说后,却又无法出手。
艾马殊决定了结本人的人命,汉娜深深地领略他,辅助他距离了这几个世界,追随他的朋友去了。
汉娜也要相差修院了,她怀抱着艾马殊留下的那本旧书,回望绿荫影中的修院,心中最为的平静…
https://zhidao.baidu.com/question/59692687.html

正文是《重来》招聘篇的读书笔记,那本书从前就读过3遍,近日在同事的提及下又等不及的再读1回,每趟读完三回都想再读三遍,犀利的言语、有有失常态态规的视角,绝对让你面目全非。

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对自小编来说,本书带来了多个新的挑衅:我必须努力控制住把每一页书都撕下来贴在墙上的强烈冲动……令人眼红、震撼有力、灵感四射——这个形容词看起来像三个忠于观者在狂拍马屁,但《重来》真的很有用。读完那本书,迎接你的将是一语成谶和引力十足的特殊感受。
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本书认为,2个团体就好像软件中的一局地,可编写制定、可扩大、可共享、可容错,对任何测试版都充满信心,可再生。许多小编都是‘产品越不难、越傻瓜越好’作为创作信条,而《重来》则批判地接二连三了这一个信条,既完结了小聪明的简易,又从未流于平凡。
–《不难法则》的笔者 John•梅达

本书就好像它的撰稿人一样,反应火速、打破常规、振奋人心。那本书不不过创业者必读的一本书,更是有着的职场中人都应当学习的一本佳作。
–《创业者》的撰稿人 Jessica•Livingston

不为古板一管理理思想所囿,挑衅Peter•德鲁克、迈克尔•Porter、加里•哈默尔等管理大师的田管思想。特立独行、高效、性子、人性、自由意识……任何三个思想开放、包容并包的创业者和老总不容忽视的“新生代”管理理念。
–编辑推荐

招聘篇的机要内容如下:

  • 亲力亲为

创业初期,凡事尽量亲力亲为,那样有助于理解办事的真面目,理解判断工作形成的好坏,也掌握咋样招聘适合的浓眉大眼,把团结的气数交到旁人手上,那是十分危急的。

  • 架不住的时候再招人

决不为了贪图权且欢跃而招人,必须是出现了部分你不能够再亲力亲为的事体时,才是招人的好机遇。同样道理,有人离职不要急着招人顶替他,说不定你能发现本身供给的人尚未想像的那么多。

  • 甩掉牛人

不用招聘你不需求的牛人,就算你以为此人是姿色,把牛人招进来却让其髀里肉生,对商厦有毒无益。牛与不牛没有任何意义,不必要正是不要求。

  • 特其拉酒会上的闲人

长时间内数以亿计招人会让集团陷入“全是目生人的特其拉酒会”,每一种人都大方有礼,当有人把工作搞砸时,没人敢说出来,人们一团和气,互不攻击。

  • 可笑的求职简历

选聘一个关切你的店铺、你的产品、你的客户和您提供的地方的人,简历上的音信一大半无法验证,尽量通过求职信招聘。

  • 长年累月的无关经验

做事经历的异样来源于个人的不竭程度、天性反差和智力商数水平,而不是工作时限,不要错过这么些唯有3个月甚至一年工作经历的人,真正主要的是他们到底做得有多好。

  • 经常教育何足挂齿

具体世界中的人才库要远远出乎考高分、上海高校学的那拨人,不要忽略这个人。马克特温说过,作者尚未把本身要好受过的正经济大学校指引一样小编的受教育水准。

  • 人人都得干活

在您的团伙内部,你必要的是工作的人,而不是软禁者,每个人都得做事,没有人能够袖手阅览。

  • 聘请独挡一面包车型大巴老董人

独当一面包车型大巴高管人有温馨的目的,并能够坚定的实践那些目标,他们不供给过多的点拨,也不须求每一天都检查,他们只负责定基调、派职务、做定夺等等。不过都亲力亲为,自小编审查。

  • 选聘笔杆子

假定你准备在一群人中挑选出一个候选人来做某些工作,那就挑文章写得最好的杰出。卓越的写手领悟交流、思路清楚、善于换位思考、精晓抓要害和砍枝节,凭他的编写才华就值得雇佣。

  • 高手遍布外市

纯属不要因为距离遥远而不肯录用高手,地理上的偏离不根本,不管距离多少距离,你都得以把最好的丰姿引入你的团队,越发是在网上调换如此方便的明天。

  • 试用期必不可少

万一进入实际工作环境,1个人的实在程度才能反映出来。毕竟面试效能有限,某些人仅仅只是看起来很规范,不过做起事来很疲惫,多关注她以往能做怎么样,而不是迷信他过去做过什么样。

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重来:更为简易实用的商业思维

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